InfoLima
Human Capital Business Partner (HCBP) Area 5 berperan sebagai mitra strategis manajemen dalam memastikan pengelolaan SDM selaras dengan kebutuhan bisnis dan arah organisasi.
Peran HCBP Area 5 meliputi:
1️⃣ Mitra Strategis Manajemen
Berperan sebagai konsultan dan advisor dalam perencanaan, pengelolaan, serta pengambilan keputusan terkait SDM guna mendukung pencapaian target kinerja organisasi.
2️⃣ Pengelola Organisasi & Workforce
Mendukung efektivitas struktur organisasi melalui pengelolaan formasi jabatan, perencanaan tenaga kerja, dan penataan organisasi agar selaras dengan kebutuhan bisnis.
3️⃣ Pengembang Kapabilitas & Talent
Mendorong peningkatan kompetensi pegawai melalui program pelatihan, pengembangan kepemimpinan, serta pengelolaan talent untuk memastikan keberlanjutan organisasi.
4️⃣ Pengawal Kebijakan & Tata Kelola SDM
Memastikan implementasi kebijakan dan regulasi SDM berjalan secara konsisten, transparan, dan sesuai ketentuan yang berlaku.
5️⃣ Fasilitator Hubungan Industrial
Menjaga komunikasi yang harmonis antara manajemen dan pegawai guna menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan produktif.
6️⃣ Penggerak Budaya & Wellbeing
Mendorong terciptanya budaya kerja yang berintegritas, kolaboratif, dan berorientasi kinerja, serta mendukung kesejahteraan pegawai secara berkelanjutan.
VISION
➡️ To become a strategic business partner in managing superior, professional and integrity-based human resources to support the achievement of sustainable organizational performance.
MISSION